Sepertimana perubahan itu "inevitable", yang merasakan perjalanannya juga kadang kadang seperti mahu berputus asa. Di konseptualkan diatas kertas, segala kebaikan di conteng dan di gambarkan secara terbaik. Maka semua idea dijual dan dibeli secara enaknya oleh para atasan.
Idea kotak kotak kerja di bahagi, tapi tiada orang untuk menjalankannya. Bila di usulkan ke arah kebaikan dan menjalin kesinambungan idea para pemikir, dikatakan TIDAK!.
Bila diminta sesuatu. Banyak dolaknya.
Lama lama semangatnya kelaut.